会社設立代行手続きガイド　東京（渋谷・目黒・新宿）

会社を設立した場合、所定の期間内に法人設立届出書を税務署並びに道府県税事務所・市町村役場（東京２３区内の場合は、都税事務所）にそれぞれ提出しなければなりません。

労働者を１名でも雇用した場合、所定の期間内に労働基準監督署に労働保険の加入手続を行わなければなりません。

労働者を１名でも雇用した場合、所定の期間内に公共職業安定所（ハローワーク）に雇用保険の加入手続を行わなければなりません

会社を設立した場合、所定の期間内に社会保険事務所に社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）の加入手続を行わなければなりません。

適正な税務申告を行なうためには、月々の正しい記帳に基づいて月次決算を行っておく必要があります。青色申告による税制面の優遇措置を受けるためには所定の帳簿を作成しなければなりません。また何より、経営状態の把握に役立ちます。

給与計算の間違いは、大切な従業員のモチベーション、信用を失くすことに繋がります。頻繁に行なわれる法改正に伴う複雑な加算・控除計算と迅速・正確な作業が求められます。

会社設立、従業員の採用に伴い、年間を通じて労働・社会保険の煩雑な事務手続が発生します。

上記の煩雑な作業を事業主自身が行っていては、本業に支障が生じてしまいます。専門の従業員を雇用すれば年間数百万円の人件費アップを覚悟しなければなりません。そこで、業務の経済化と効率化を図るために多く活用されているのが、業務を外部委託するアウトソーシングです。